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人事流轉(zhuǎn)、股權(quán)變更，都是企業(yè)正常經(jīng)營中必然面臨的問題。

正在經(jīng)歷股權(quán)變更過程的安誠財(cái)險(xiǎn)，迎來了新一任總經(jīng)理。這也是時(shí)隔三年這一職位正式有了確切的人選。

近日，在安誠財(cái)險(xiǎn)發(fā)布的2021年二季度償付能力報(bào)告中，『A智慧?！话l(fā)現(xiàn)總經(jīng)理一職有了擬任人選。報(bào)告顯示，自2021年6月起，周炯擔(dān)任安誠財(cái)險(xiǎn)黨委委員、副書記職務(wù)，并擬任公司董事、總經(jīng)理。一旦周炯獲批正式上任，將與董事長周平搭班形成“雙周組合”。

安誠財(cái)險(xiǎn)新領(lǐng)導(dǎo)班子配齊，7月20日在年中工作會上集體亮相。當(dāng)時(shí)，擬任總經(jīng)理周炯在經(jīng)營工作部署時(shí)表態(tài)，要打好重慶主戰(zhàn)場，壯大重慶基本盤。

時(shí)隔三年補(bǔ)位

公開資料顯示，周炯，49 歲，是一名“70后”高管。2021年6月加入安誠財(cái)險(xiǎn)，并上任擔(dān)起黨委委員、副書記，擬任公司董事、總經(jīng)理。

從周炯過往的工作經(jīng)歷看，保險(xiǎn)從業(yè)30多年，可謂是名副其實(shí)的保險(xiǎn)“老將”。1994年，周炯加入太平洋產(chǎn)險(xiǎn)重慶分公司，先后在信息資源部、客戶服務(wù)部、辦公室、風(fēng)險(xiǎn)控制部、高新營銷服務(wù)部工作和任職。

· 2008年1月至2010年1月，任太平洋產(chǎn)險(xiǎn)重慶分公司高新區(qū)支公司總經(jīng)理。

· 2010年1月至2012年3月，任太平洋產(chǎn)險(xiǎn)重慶分公司非水險(xiǎn)部兼渠道部總經(jīng)理。

· 2012年3月至2015年6月，任太平洋產(chǎn)險(xiǎn)重慶分公司黨委委員、副總經(jīng)理等職。

· 2015年7月至2021年3月，任太平洋產(chǎn)險(xiǎn)重慶分公司黨委書記、總經(jīng)理。

· 2021年4月至2021年6月，任太平洋產(chǎn)險(xiǎn)“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”區(qū)域總部籌建負(fù)責(zé)人。

豐富的保險(xiǎn)一線從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，加之在大型險(xiǎn)企的管理經(jīng)歷，都是周炯勝任安誠財(cái)險(xiǎn)總經(jīng)理一職的重要籌碼。

如今，從一家大型險(xiǎn)企“空降”至安誠財(cái)險(xiǎn)，不但結(jié)束了安誠財(cái)險(xiǎn)長達(dá)三年的總經(jīng)理“空白期”，對于安誠財(cái)險(xiǎn)未來的發(fā)展，也或?qū)砀嗷鶎訉?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

到位兩個多月，周炯已在多個場合公開亮相。例如，當(dāng)時(shí)監(jiān)管部門調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)，周炯介紹經(jīng)營發(fā)展情況，“7.20”鄭州暴雨時(shí)對搶險(xiǎn)救災(zāi)工作作出部署，快遞公司雇主責(zé)任險(xiǎn)線上出單服務(wù)推出時(shí)會見合作方。

管理架構(gòu)補(bǔ)齊

其實(shí)，說到安誠財(cái)險(xiǎn)的人事變動，近年來的變化并不小。尤其是從董事長、總經(jīng)理兩個職位看，這幾年就發(fā)生了很大的變化。

如董事長方面，截至目前，安誠財(cái)險(xiǎn)經(jīng)歷了四任董事長，華渝生、孫力達(dá)、陶俊、周平。2020年3月，經(jīng)股東大會決定，安誠財(cái)險(xiǎn)免去陶俊的董事長、董事、第三屆董事會戰(zhàn)略與投資決策委員會主任委員職務(wù)。直至2020年9月，周平被任命為安誠財(cái)險(xiǎn)新一任董事長。

總經(jīng)理方面，也并不穩(wěn)定。資料顯示，2018年12月29日，安誠財(cái)險(xiǎn)免去閔衛(wèi)東總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、第三屆董事會戰(zhàn)略與投資決策委員會委員職務(wù)。而這一免職，在2018年8月時(shí)就有了征兆，當(dāng)時(shí)安誠財(cái)險(xiǎn)董事會決定由黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理胡仲林擔(dān)任公司經(jīng)理層臨時(shí)負(fù)責(zé)人。

不過，在此后的時(shí)間里，安誠財(cái)險(xiǎn)總經(jīng)理一職沒有出現(xiàn)確切的人選。

董事長、總經(jīng)理的不穩(wěn)定，往往也會影響到公司的運(yùn)營層面。為此，在新任董事長上任后，安誠財(cái)險(xiǎn)就展開了一系列人才“招募”行動。

2021年5月，重慶銀保監(jiān)局一口氣批準(zhǔn)了安誠財(cái)險(xiǎn)多位高管的任職資格，包含副總經(jīng)理段勇攀、總精算師熊紅霞、合規(guī)負(fù)責(zé)人鄒盛銀，安誠財(cái)險(xiǎn)的管理隊(duì)伍得到進(jìn)一步補(bǔ)充。

人才的不斷補(bǔ)充，對于發(fā)展中的安誠財(cái)險(xiǎn)來講，是“定心丸”。

不過，需要注意的是，在安誠財(cái)險(xiǎn)過往的幾個償付能力報(bào)告中，『A智慧?！话l(fā)現(xiàn)，其董事會成員、監(jiān)事會成員、高管名單經(jīng)常出現(xiàn)“重疊”，例如董事長周平既在董事會名單中，又出現(xiàn)在高管名單中；蘇莉萍既出現(xiàn)在監(jiān)事會名單中，也出現(xiàn)在高管名單中。但是，從職務(wù)來看，兩位并沒有在高管團(tuán)隊(duì)中任有職務(wù)。

股東表現(xiàn)“不安分”

除人事方面外，股權(quán)方面，安誠財(cái)險(xiǎn)也有一些不穩(wěn)定。

5月31日，安誠財(cái)險(xiǎn)發(fā)布股權(quán)變更公告稱，股東重慶聯(lián)盛建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司因自身經(jīng)營發(fā)展需要，將其持有的3000萬股股份（占公司總股本的0.736%）全部轉(zhuǎn)讓給重慶北部雙龍建設(shè)（集團(tuán)）有限公司。目前看，這一股權(quán)轉(zhuǎn)讓已完成。

不過，有幸運(yùn)的，也有艱難的。2018年11月，重慶通盛實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司公開掛牌轉(zhuǎn)讓安誠財(cái)險(xiǎn)1500萬股股權(quán)，但至今未實(shí)現(xiàn)。目前，這一股權(quán)處于被質(zhì)押狀態(tài)。

2021年1月，安誠財(cái)險(xiǎn)發(fā)布股權(quán)變更公告稱，重慶財(cái)信擬將其持有的5%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給重慶高速公路投資控股有限公司，但截至二季度償付能力報(bào)告期末，重慶財(cái)信的退出還未實(shí)現(xiàn)。

『A智慧?！辉治觯貞c財(cái)信轉(zhuǎn)讓股權(quán)的背后，離不開資金“缺口”的問題。有資料顯示，重慶財(cái)信旗下很多股權(quán)被質(zhì)押。2020年12月18日，財(cái)信地產(chǎn)將財(cái)信智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限公司的全部股權(quán)質(zhì)押給上海凱匯建筑設(shè)計(jì)有限公司，出質(zhì)金額為2億元。

此外，關(guān)于股權(quán)質(zhì)押問題，安誠財(cái)險(xiǎn)的其他股東同樣也存在。安誠財(cái)險(xiǎn)2021年二季度償付能力報(bào)告顯示，有8家股東的全部或部分股權(quán)被質(zhì)押或凍結(jié)，占總股權(quán)的34.9%。也就是說，安誠財(cái)險(xiǎn)有三成以上的股權(quán)處于被質(zhì)押狀態(tài)。

股權(quán)的穩(wěn)定，關(guān)系到公司的發(fā)展和穩(wěn)定。為此，安誠財(cái)險(xiǎn)也在市場尋找合適的戰(zhàn)略投資者，擬加強(qiáng)公司資本實(shí)力。

業(yè)績起伏不定

作為一家成立將滿15年的險(xiǎn)企，安誠財(cái)險(xiǎn)過去的業(yè)績一度起伏不定。

數(shù)據(jù)顯示，2011-2020年，安誠財(cái)險(xiǎn)凈利潤分別為383.78萬元、5275.58萬元、5815.78萬元、-1.28億元、2.28億元、-1048.95萬元、3094.03萬元、3710.89萬元、-4.3億元、900.72萬元。近十年，安誠財(cái)險(xiǎn)累計(jì)虧損1.48億元。

截至2021年二季度，安誠財(cái)險(xiǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入為24.97億元，凈利潤在二季度實(shí)現(xiàn)扭虧，上半年凈利潤合計(jì)0.09億元。周平指出，今年上半年更是取得了保費(fèi)、利潤雙過半的可喜局面。

在2021年度股東大會上，安誠財(cái)險(xiǎn)對2021年的發(fā)展提出了明確的規(guī)劃，要實(shí)現(xiàn)“三大突破”和“三大發(fā)展”，『A智慧保』也曾進(jìn)行過分析。

除了傳統(tǒng)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外，安誠財(cái)險(xiǎn)也在尋求創(chuàng)新方面的突破，7月29日，由安誠財(cái)險(xiǎn)自主研發(fā)的新產(chǎn)品“電梯智慧?！卑l(fā)布，提出了“保險(xiǎn)+物聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”“三位一體”的新模式；8月1日，圓通速遞公司及其協(xié)作單位雇主責(zé)任險(xiǎn)項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)線上出單及理賠。這是安誠財(cái)險(xiǎn)公司積極謀求轉(zhuǎn)型，拓展新業(yè)態(tài)保險(xiǎn)領(lǐng)域的又一新突破。

如今，隨著總經(jīng)理的即將到位，下一站的安誠財(cái)險(xiǎn)將如何進(jìn)一步推進(jìn)新五年戰(zhàn)略規(guī)劃落地，也備受關(guān)注。

安誠下半年：復(fù)盤與突破

對于未來，安誠財(cái)險(xiǎn)的打算，不僅體現(xiàn)在“招商引資”方面，在戰(zhàn)略規(guī)劃方面，也將開啟轉(zhuǎn)型之路。畢竟，作為安誠財(cái)險(xiǎn)“2021-2025年戰(zhàn)略規(guī)劃”的開局之年，2021年于安誠財(cái)險(xiǎn)而言重要性不言而喻。

安誠財(cái)險(xiǎn)公開表示，堅(jiān)決實(shí)施“123”發(fā)展思路，即緊盯一個關(guān)鍵，利潤；提高兩個能力，保險(xiǎn)盈利能力和投資收益能力；實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，規(guī)模經(jīng)營向效益發(fā)展轉(zhuǎn)變、粗放運(yùn)作向精細(xì)管理轉(zhuǎn)變、區(qū)域品牌向全國品牌轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升公司的競爭力、盈利能力、可持續(xù)經(jīng)營能力。

在年中工作會上，周平表示要實(shí)現(xiàn)五大突破，即主營業(yè)務(wù)的新突破、人才資源實(shí)現(xiàn)新突破、信息技術(shù)的新突破、渠道建設(shè)的新突破、品牌打造的新突破。在主營業(yè)務(wù)方面，要“做優(yōu)車險(xiǎn)、做強(qiáng)非車險(xiǎn)、做大農(nóng)險(xiǎn)健康險(xiǎn)”。

尤其是在人才方面，周評講述得很細(xì)。他解釋，人才資源是關(guān)鍵。

要找對人

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重?shí)績，選優(yōu)配強(qiáng)各級班子、關(guān)鍵崗位。

要用好人

推進(jìn)“薪酬市場化、考核市場化”改革，加強(qiáng)人才儲備。

要厚愛人

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，建立容錯糾錯機(jī)制。

在這次大會上，周炯也是首次在全公司中高層亮相，通過復(fù)盤、要求、挑戰(zhàn)、機(jī)遇、目標(biāo)、思路、策略、任務(wù)、主場、交流等十個關(guān)鍵詞，全面回顧了公司2021年上半年經(jīng)營情況，以理論與案例相結(jié)合的方式指出了公司當(dāng)前經(jīng)營發(fā)展中存在的問題，表示要重點(diǎn)抓好精細(xì)發(fā)展、解決短板、集約管理、構(gòu)建體系、布局未來等“五項(xiàng)任務(wù)”，打好重慶主戰(zhàn)場，切實(shí)做好“10 10”方案，壯大重慶基本盤。

“最大的落后是思想的落后，認(rèn)知的邊界決定發(fā)展的邊界?！笨磥?，周炯在未來工作中很可能要求更多人打破固有的思維，提高格局，擴(kuò)大眼界，心中“有未來”。

這是周平自2020年9月上任之后，第一次找到搭檔形成“雙周組合”，而基層管理者出身的周炯將如何面對安誠未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，值得關(guān)注。