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如果你在網(wǎng)上搜“銀行喝酒”，就能大概了解銀行基層員工有多難。

如果你不能喝酒，最好去中后臺；如果你不能喝酒還去了前臺部門，要么家中有錢有勢、要么自己能喝能拼。

有網(wǎng)友發(fā)帖：曾經(jīng)因為拒絕了酒局，只能在基礎(chǔ)崗位坐冷板凳，毫無升職機會。

還有人在網(wǎng)上傾訴，自己是如何拒絕不了領(lǐng)導(dǎo)的酒局，喝酒喝到吐血。

廈門國際銀行的新員工這次直接把事情捅了出來，說自己身體原因不能喝酒，遭到領(lǐng)導(dǎo)的辱罵和毆打。

在他們支行內(nèi)部聚餐過程中，竟然還有人對女同事動手動腳、新同事喝攤在酒桌上、摔杯子砸桌子還引來警察叔叔。

廈門國際銀行的回應(yīng)也挺值得聊聊，一共有4個重點：

然后，這位新員工也二次回應(yīng)了，他表示：當事人已經(jīng)收到懲處，本人感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)積極應(yīng)對的態(tài)度，從中感受到正能量。

風波是過去了，但是捅破窗戶紙的這位楊同學，未來會如何呢？內(nèi)部聚餐中引發(fā)的沖突，是否會帶到工作中？

微博大V向小田評論的值得一看，他說他是不怎么喝酒的，也在銀行工作過。銀行里面工作推進的方式無非就是喝酒送禮，這是一個潛規(guī)則，無論你怎么討厭這個規(guī)則你個人的力量都改不了。而且這個潛規(guī)則不僅僅在銀行業(yè)，簡直是滲透到中國社會的方方面面，是一種深入骨髓的深度靈魂的深入基因的傳統(tǒng)藝能。個人很難跟這種力量對抗。完全可以預(yù)測那位主人公即便贏得了輿論，在具體的工作場合肯定會待不下去了，會被群體排斥。現(xiàn)實就是這么殘酷，壞的東西你不僅贏不了它，還要向它低頭、認栽。

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其實在廈門國際銀行這場風波之前，金融行業(yè)已經(jīng)因此廣受詬病，畢竟離錢近的地方，離欲望越近。

在2019年新財富拉票季的前夜，方正證券分析師馬軍等人與買方機構(gòu)飯局的不雅照片和不雅視頻在網(wǎng)絡(luò)上開始傳播。最終，新財富取消了方正證券馬軍等參與新財富最佳分析師評選的參評資格，并取消相關(guān)買方機構(gòu)的投票人參與新財富最佳分析師評選的投票資格。

更久遠的，有報道稱，民生銀行在建行初期，分管資金業(yè)務(wù)的董文標為拉存款請客戶吃飯，連喝了十杯酒。當然，一些風格草莽的保險機構(gòu)也有著“畸形”的酒桌文化。

這就是目前很多金融機構(gòu)，都無法去除的陋習。很多掌握著權(quán)力的“領(lǐng)導(dǎo)”，根本不知尊重為何物，因為在他們看來下屬就是要無條件服從，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的炫耀，在這里展現(xiàn)地淋漓盡致。

還有跟搞笑的地產(chǎn)圈，前幾天保利“不轉(zhuǎn)發(fā)就移出群聊”的事件也反映出“權(quán)力炫耀”的本質(zhì)。21日晚間，保利北京公司副總經(jīng)理文靈（在群內(nèi)給自己備注文靈總）要求媒體群里的所有人，轉(zhuǎn)發(fā)一篇文章，不轉(zhuǎn)發(fā)則將移出群聊。

媒體群本應(yīng)是傳遞公司信息、溝通媒體的渠道，怎么就成為了“文靈總”的私人重地？不轉(zhuǎn)發(fā)就移出媒體群是依靠的什么規(guī)則？如果有，那應(yīng)該是自視為領(lǐng)導(dǎo)的“文靈總”對自己權(quán)力的維護和炫耀。

金融圈、地產(chǎn)圈乃至互聯(lián)網(wǎng)圈，其實都存在著這種令人反感的現(xiàn)狀。在職場上，員工個人很能難和這種力量抗衡，這確實是血淋淋的現(xiàn)實。

但當90后逐漸來到職場，他們不再一味服從、他們敢于反抗，這種新生的力量和陳舊的力量開始博弈，雖然行業(yè)潛規(guī)則無法一時間被打破，但至少是一種警醒，警鐘已經(jīng)敲響。

也真誠地跟這些“自以為是”的領(lǐng)導(dǎo)說一句：不要總覺得自己高人一等，拿專業(yè)獲得別人的尊重比喝酒強多了。

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