IRDAI計(jì)劃對(duì)與普通保險(xiǎn)公司和健康保險(xiǎn)公司的費(fèi)用管理相關(guān)的法規(guī)進(jìn)行一些關(guān)鍵更改,以響應(yīng)利益相關(guān)者對(duì)規(guī)則進(jìn)行審查的要求。
監(jiān)管機(jī)構(gòu)表示,它已經(jīng)相應(yīng)地審查了這些規(guī)定,并發(fā)布了一份征求意見稿,最終將是“2022年保險(xiǎn)公司交易一般或健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)條例的管理費(fèi)用”。
IRDAI表示,正在以下領(lǐng)域提出一些關(guān)鍵變化:
單一管理費(fèi)用限額;
農(nóng)村部門和特定計(jì)劃的額外津貼;
InsurTech費(fèi)用、印度會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IndAS)的實(shí)施和保險(xiǎn)意識(shí)的額外津貼;
終止分部合規(guī)和報(bào)告要求;
其他合規(guī)要求的合理化。
IRDAI要求所有利益相關(guān)者在2022年8月22日之前提交對(duì)擬議法規(guī)的反饋。
在征求意見稿中,IRDAI將“管理費(fèi)用”定義為包括
經(jīng)營費(fèi)用性質(zhì)的所有費(fèi)用,
傭金,經(jīng)紀(jì)/報(bào)酬,對(duì)保險(xiǎn)代理人和中介機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì),
向收入賬戶收取的再保險(xiǎn)傭金和費(fèi)用。
擬議規(guī)則規(guī)定:
在印度開展一般保險(xiǎn)業(yè)務(wù)或健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司,其管理費(fèi)用不得超過按30%或費(fèi)用率乘以該財(cái)政年度在印度的毛保費(fèi)計(jì)算得出的金額。
費(fèi)用率應(yīng)為前三個(gè)財(cái)政年度在印度的實(shí)際管理費(fèi)用占總保費(fèi)的百分比的平均值。
額外津貼
1.總公司費(fèi)用
主要營業(yè)地在印度并在印度境外設(shè)有分公司的保險(xiǎn)公司,可獲準(zhǔn)就總公司費(fèi)用分?jǐn)傤~外減免,但該減免不得超過在此期間通過該分公司在印度境外承保的總保費(fèi)收入的10%那一年。
2.發(fā)展農(nóng)村保險(xiǎn)和政府支持的保險(xiǎn)計(jì)劃發(fā)生的費(fèi)用
一家保險(xiǎn)公司報(bào)告來自農(nóng)村部門的直接保費(fèi)總額增長,
PradhanMantriSurakshaBimaYojana(意外保險(xiǎn))、PradhanMantriJanArogyaYojana(健康保險(xiǎn))和PradhanMantriFasalBimaYojana(農(nóng)作物保險(xiǎn))業(yè)務(wù)應(yīng)獲得額外津貼,但津貼不得超過增量保費(fèi)的10%上一財(cái)政年度,來自農(nóng)村部門和指定的保險(xiǎn)計(jì)劃。進(jìn)一步規(guī)定,在任何情況下,此類津貼均不得超過上一財(cái)政年度農(nóng)村部門和上述指定計(jì)劃的實(shí)際管理費(fèi)用。
3.InsurTech發(fā)生的費(fèi)用
保險(xiǎn)公司應(yīng)獲準(zhǔn)就所發(fā)生的保險(xiǎn)科技費(fèi)用提供額外津貼,最高為此類支出的20%。
4.與IndAS相關(guān)的費(fèi)用
對(duì)于實(shí)施IndAS所產(chǎn)生的費(fèi)用,保險(xiǎn)公司應(yīng)獲得額外津貼,金額為此類支出的100%。
5.提高保險(xiǎn)意識(shí)的費(fèi)用
保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)意識(shí)所發(fā)生的費(fèi)用給予額外補(bǔ)貼,最高限額為費(fèi)用限額的2%。
費(fèi)用政策
此外,每家保險(xiǎn)公司都應(yīng)擁有其董事會(huì)每年批準(zhǔn)的詳細(xì)記錄的費(fèi)用政策,該政策至少應(yīng)包括:
采取措施提高經(jīng)營業(yè)務(wù)的成本效益并每年減少管理費(fèi)用;
以減少保費(fèi)的方式將減少費(fèi)用和/或直接來源業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的利益轉(zhuǎn)移給保單持有人的方式;
確保符合計(jì)算額外津貼的方式;
管理費(fèi)用在各業(yè)務(wù)板塊之間的分配和分?jǐn)偡绞剑ㄒ韵聟?shù):
應(yīng)分配的費(fèi)用;
分配依據(jù);
應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用;
這種分配的基礎(chǔ)。
確保遵守政策的方式。
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