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作者：劉瑩

編輯：李亞  

來源：險企高參

12月20日晚間，新華人壽保險股份有限公司（以下簡稱“新華保險”）公告稱，公司于近日收到國家金融監(jiān)督管理總局相關批復，楊玉成擔任該公司董事長的任職資格已獲得國家金融監(jiān)督管理總局核準。

楊玉成擔任新華保險董事長的任期自2023年12月18日起至該公司第八屆董事會任期屆滿時止。

70后楊玉成跨界接掌新華保險，

直面七大挑戰(zhàn)

楊玉成是從頭部券商跨界而來的。

公開資料顯示，楊玉成生于1971年，本科畢業(yè)于甘肅工業(yè)大學自動控制系工業(yè)電氣自動化專業(yè)，2000年1月獲得中國人民大學世界經(jīng)濟專業(yè)經(jīng)濟學碩士學位，2014年9月在長江商學院高級管理人員工商管理專業(yè)取得高級管理人員工商管理碩士學位。

其歷任北京內(nèi)燃機集團總公司計算機與自動控制技術員；財政部清產(chǎn)核資辦公室、國家國有資產(chǎn)管理局主任科員；國務院稽察特派員總署稽察特派員助理，中共中央企業(yè)工作委員會、國務院國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會專職監(jiān)事；中國網(wǎng)絡通信有限公司綜合部總監(jiān)兼公司工會副主席；中國投資擔保有限公司擔任辦公室主任和行政總裁助理。

從履歷可以窺見，作為一名“70后”，楊玉成此前并沒有從事過金融行業(yè)，直到2008年，楊玉成才開始加入宏源證券，擔任黨委委員、紀委書記，2009年升為副總經(jīng)理兼任紀委書記。

2014年7月25日，申銀萬國和宏源證券重組成立申萬宏源集團。楊玉成出任申萬宏源集團和申萬宏源證券黨委委員、申萬宏源集團監(jiān)事會主席。2019年6月，申萬宏源證券原總經(jīng)理陳亮遞交了書面辭呈，楊玉成被任命為新一任總經(jīng)理。

今年8月18日，新華保險召開干部會議，中投公司相關負責人在該干部會議上宣布了新的人事任命。申萬宏源證券董事、總經(jīng)理楊玉成被任命為新華保險黨委書記。新華保險原黨委書記、董事長李全到齡退休。

在新華保險8月25日的“九十雙飛”啟動會上，彼時上任僅一周的楊玉成在公司內(nèi)部首度大范圍亮相，并作出重要講話。在會上，他直擊痛點要害，尖銳指出了新華保險目前面臨的七大挑戰(zhàn)。

其一，核心競爭力不強。

其二，區(qū)域布局的方向不清晰，資源投入效率偏低。

其三，客戶經(jīng)營體系不完善，沒有真正做到以客戶為中心。

其四，激勵約束不夠市場化，人才活力沒有得到充分激發(fā)。

其五，產(chǎn)品服務不夠硬，設計研發(fā)沒有做到以需求為先。

其六，科技賦能缺乏實效，整體運營支持不到位。

其七，康養(yǎng)資源利用不充分，協(xié)同作用發(fā)揮有限。

“一把手”4年4換，

總裁張泓即將到齡退休

近年來新華保險董事長一職變動頗為頻繁。自2019年萬峰離職后，新華保險“一把手”更迭頻繁，達到了4年4換的頻率，先后歷經(jīng)劉浩凌、徐志斌、李全和任職資格剛獲批準的楊玉成。

2016年萬峰接棒康典，提出“兩步走戰(zhàn)略”，即：第一步是2016-2017年的轉型期，將以期交和續(xù)期保費增量逐步替代躉交保費，初步建立期交和續(xù)期拉動業(yè)務發(fā)展的模式；第二步是2018-2020年的收獲期，形成續(xù)期拉動發(fā)展的模式，著重發(fā)展長期期交業(yè)務，加大業(yè)務結構調(diào)整。

然改革未半，萬峰卻中道離任。自萬峰離開后，新華保險經(jīng)歷了三次換將，先后迎來劉浩凌和徐志斌兩位董事長，經(jīng)營策略也隨之調(diào)整，后繼者開始喊出“二次騰飛”口號，即：以壽險為主業(yè)，以財富管理和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為兩翼，以科技賦能為支撐。2023年，李全內(nèi)部升遷出任董事長。目前，李全已到齡退休，新任董事長為楊玉成。

事實上，不僅僅只是“一把手”更換頻繁，自2022年以來，新華保險經(jīng)歷了頻繁的高層人事變動。

現(xiàn)任總裁張泓出生于1964年，明年也將滿60歲，新華保險高層的變動或?qū)⒊掷m(xù)。

公開資料顯示，張泓自2023年4月起獲批擔任新華保險總裁。2021年6月起擔任新華保險執(zhí)行董事，2019年9月起任新華保險黨委副書記（正職級）。張泓自2021年6月至2023年4月任新華人壽副總裁（正職級）?，F(xiàn)兼任新華卓越健康投資管理有限公司董事長、資產(chǎn)管理公司董事。

2023年9月18日，因任獨立董事時間已滿六年，耿建新向董事會提出辭職。

另據(jù)新華保險2022年四季度償付能力報告，有1人退出董事，2022年12月，EdouardSCHMID任期屆滿退任新華保險董事。

3位獨立董事交替。原獨立董事李湘魯、鄭偉及程列因任獨立董事時間已滿六年，根據(jù)相關監(jiān)管規(guī)定已分別于2022年3月18日、2022年9月9日提出辭任。2022年12月，三位新任獨立董事賴觀榮、徐徐和郭永清任職資格獲批，李湘魯、鄭偉及程列生辭任新華保險獨立董事生效。

高管方面，1名副總裁平穩(wěn)交棒，2名總裁助理卸任。

近五年業(yè)績疲軟無力，

前11月保費同比僅增長1.91%

對于此次一把手變更，外界更為關注的是換人是否會影響公司目前的轉型戰(zhàn)略，重現(xiàn)往日榮光？

《險企高參》發(fā)現(xiàn)，近年來由于受疫情、資本市場低迷等多方面影響，新華保險業(yè)績持續(xù)承壓，增長疲軟無力。近五年，新華保險分別實現(xiàn)保費收入1222.86億元、1381.31億元、1595.11億元、1635億元、1630.99億元，同比分別增長11.9%、13.0%、15.5%、2.5%、-0.25%；其凈利潤分別為79.23億元、145.6億元、12.97億元、149.51億元、98.26億元，同比分別增長47.16%、83.77%、-1.81%、4.57%、-34.28%。

2023年新華保險也沒能“力挽狂瀾”，前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入6188.55億元，同比下降18.6%；實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤95.42億元，同比下降15.5%；實現(xiàn)原保險保費收入1429.11億元，同比僅增長3.7%。

第三季度，該公司實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤-4.36億元，同比下滑120.7%；實現(xiàn)營業(yè)收入129.12億元，同比下降47.6%。

較之于幾家頭部險企，新華保險的差距更是越拉越大，其2023年前三季度保費收入以及增速均墊底。在“壽險老七家”中，泰康人壽的保費收入已經(jīng)超過新華人壽，在7家中排名第四，新華人壽排名第五。

12月11日，新華保險發(fā)布保費收入公告稱，新華保險于2023年前11個月累計原保險保費收入為1597.38億元，同比增長1.91%。而中國平安前11月保費收入7383.78億元，同比增長4.5%；中國人保保費收入6132.26億元，同比增長7.3%；中國太保保費收入3987.34億元，同比增長7.5%；中國人壽保費收入6146億元，同比增3.9%。和同行相比，新華保險業(yè)績增速明顯稍遜一籌。

種種跡象表明，如何縮小與主要競爭對手的差距，是新華保險目前不得不面臨的頭等大事。新華保險一位中層干部曾表示，“創(chuàng)新確實是當前必須破的題，新的掌門人來了，大家有所期待……”