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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定渠道外勤基本法及各項(xiàng)配套政策，并根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行靈活調(diào)整和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)制定人力發(fā)展的各項(xiàng)制度與政策，拓展增員渠道，開發(fā)增員工具，規(guī)劃晉升政策，組織并涉及績優(yōu)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)體系；

3、負(fù)責(zé)定期對人力發(fā)展的各項(xiàng)指標(biāo)和基本法落地情況進(jìn)行分析管理，組織并召開推動會議，助力指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定外勤隊(duì)伍的階段性的支持性政策，并推動政策落地；

5、負(fù)責(zé)人管系統(tǒng)的完善與數(shù)據(jù)分析的工作；

6、負(fù)責(zé)制定外勤隊(duì)伍的日常管理制度及考核辦法，并對考核進(jìn)行追蹤、預(yù)警及分析；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備保險(xiǎn)理論/金融理論及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，掌握內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及案件防控相關(guān)知識。