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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)承接落實(shí)公司戰(zhàn)略要求，研究區(qū)域發(fā)展策略、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，撰寫研究報(bào)告，為公司提供決策參考；

2、負(fù)責(zé)在公司戰(zhàn)略框架下，根據(jù)分公司管理決策，統(tǒng)籌制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展分公司經(jīng)營(yíng)分析，持續(xù)跟蹤檢視經(jīng)營(yíng)狀況，合理作出經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，為制定業(yè)務(wù)策略提供依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃及推動(dòng)實(shí)施，管理各級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤銷工作；

5、制定分支機(jī)構(gòu)監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，組織對(duì)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)及幫扶支持，對(duì)達(dá)成效果持續(xù)跟蹤；

6、統(tǒng)籌分公司營(yíng)銷激勵(lì)方案，推動(dòng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)預(yù)算目標(biāo)達(dá)成，營(yíng)銷資源總控及投產(chǎn)比優(yōu)化，提升資源使用效率；

7、統(tǒng)籌分公司銷售人員管理、中介管理，并負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)歸集報(bào)送；

8、負(fù)責(zé)承接公司級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目運(yùn)作及落地推動(dòng)工作，協(xié)同推動(dòng)分公司創(chuàng)新項(xiàng)目孵化；

9、負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同公司文化和核心價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和管理能力；

2、年齡40周歲及以下；

3、本科及以上學(xué)歷，符合公司招聘管理辦法及監(jiān)管任職相關(guān)學(xué)歷要求；

4、在其他單位工作期間，未受到違規(guī)處罰或紀(jì)律處分，無(wú)重大監(jiān)管處罰記錄，無(wú)刑事處罰記錄等；

5、符合親屬回避制度規(guī)定的應(yīng)回避情形；

6、5年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。