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澳大利亞審慎監(jiān)管局（APRA）已發(fā)布指南，以協(xié)助保險公司、銀行和養(yǎng)老金許可證持有人滿足新的審慎薪酬標(biāo)準(zhǔn)的要求。

該標(biāo)準(zhǔn)被稱為CPS 511薪酬，旨在加強所有APRA監(jiān)管實體的薪酬實踐。它對薪酬和問責(zé)制提出了更高的要求，旨在創(chuàng)造更平衡的激勵結(jié)構(gòu)、提高財務(wù)彈性并支持為客戶帶來更好的結(jié)果。

昨天發(fā)布的最終審慎實踐指南CPG 511薪酬（CPG 511）將通過為以下方面制定更好的實踐指南和示例，幫助行業(yè)遵守CPS 511：

加強激勵個人謹(jǐn)慎管理他們所負(fù)責(zé)的風(fēng)險；

對不良風(fēng)險結(jié)果實施適當(dāng)?shù)暮蠊?

改善對薪酬的監(jiān)督、透明度和問責(zé)制。

APRA已將指南與政府提議的財務(wù)問責(zé)制度（FAR）保持一致，并提供了更多更好實踐的示例，例如將實質(zhì)性權(quán)重應(yīng)用于非財務(wù)績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

APRA副主席約翰·朗斯代爾（John Lonsdale）表示，在實施CPS 511之前，監(jiān)管機構(gòu)正在加強對薪酬實踐的監(jiān)督，以確保為遵守該規(guī)定做出適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。

CPS 511于2023年1月1日對最大和最復(fù)雜的授權(quán)存款機構(gòu)生效，并在交錯的基礎(chǔ)上對其他實體生效。保險SFI（重要金融機構(gòu)）將從2023年7月1日起遵守CPS 511，從2024年1月1日起，非SFI（涵蓋所有APRA監(jiān)管的行業(yè)）將遵守CPS 511。