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作者：邢莉  趙夢涵

來源：險企高參

安聯人壽保險有限公司（簡稱：“安聯人壽”）將迎“雙女將”組合。

6月21日，上海銀保監(jiān)局網站披露，核準Anusha Thavarajah（阿努莎·塔夫拉吉）安聯人壽董事長的任職資格。

而在此前，安聯人壽官網顯示，根據公司股東提名并經公司董事會決議，徐春俊不再擔任安聯人壽保險有限公司總經理；CUI Cui（崔毳）擬任公司總經理，待其總經理任職資格獲監(jiān)管機構核準后生效。

若其任職資格獲批，安聯人壽將迎來女性“將帥”。而高管變更的背后，則是安聯人壽的“變身”……

安聯人壽董事長任職資格獲批

21日，國家金融監(jiān)管總局官網顯示，上海銀保監(jiān)局核準Anusha Thavarajah（阿努莎·塔夫拉吉）安聯人壽董事長的任職資格。

早在2022年9月，安聯人壽發(fā)布公告稱董事長職位發(fā)生變更，任命長Anusha Thavarajah（阿努莎·塔夫拉吉）為公司董事長（待任職資格核準）。

安聯人壽公告顯示，安聯控股已任命現副董事長 Anusha Thavarajah(阿努莎·塔夫拉吉)為該公司董事長。這一任命尚待監(jiān)管核準。

根據公開資料顯示，Anusha Thavarajah(阿努莎·塔夫拉吉)出生于1967年，于1990年畢業(yè)于英國伯明翰大學數學與統計學專業(yè)，獲得理學學士學位，擁有英國精算師和馬來西亞精算師專業(yè)資質。她曾在多家國際知名保險公司任職，擁有近三十年的精算、財務及公司高層管理經驗，現任安聯亞太區(qū)首席執(zhí)行官，安聯（中國）保險控股董事、Allianz Malaysia Berhad董事，自2020年6月起任安聯人壽副董事長、董事。

崔毳接棒徐春俊

將迎雙“女將”組合

董事長獲批之外，安聯人壽總經理一職也發(fā)生變動。

4月，安聯人壽發(fā)布公告稱，徐春俊不再擔任安聯人壽總經理，CUI Cui（崔毳）擬任公司總經理。在總經理任職資格核準前，CUI Cui（崔毳）擔任安聯人壽臨時負責人。

CUI Cui (崔毳)是一位保險女將。深耕壽險領域多年，擁有22年豐富的全球化管理經驗以及15年的保險從業(yè)經驗。若CUI Cui (崔毳)任職資格獲批，安聯人壽將迎來女性“將帥”。

資料顯示，CUI Cui (崔毳) 曾服務于蘇黎世保險集團，擔任過蘇黎世香港壽險公司首席執(zhí)行官辦公室負責人、全球壽險部財務規(guī)劃總監(jiān)，以及其全球總部和亞太地區(qū)的其他領導職務。2016年CUI Cui (崔毳) 加入安聯先后任職于安聯集團內多家保險公司，曾擔任安聯印尼壽險公司首席財務官和國家首席財務官，安聯保險集團亞太區(qū)財務區(qū)部負責人以及中國市場戰(zhàn)略發(fā)展部負責人。

CUI Cui (崔毳)此番接棒的是徐春俊。

徐春俊此前是安聯中國控股旗下財險公司大將。曾任人保財險社會醫(yī)療保險服務中心總經理，京東集團副總裁，京東安聯董事和總經理。徐春俊自2019年2月起任京東安聯財險總經理。2020年12月，京東安聯財險發(fā)布公告稱，其董事、總經理職務自2020年12月31日終止。此后，徐春俊加盟原中德安聯人壽。2021年4月，上海銀保監(jiān)局核準了徐春俊總經理的任職資格。

中外合資轉為外資獨資

高管變更背后，是安聯人壽的“變身”。

去年12月2日，據原中德安聯人壽發(fā)布重大事項顯示，經上海銀保監(jiān)局批準，原中德安聯人壽更名為“安聯人壽保險有限公司”。原中德安聯人壽將按規(guī)定辦理變更登記等相關手續(xù)。更名不影響保單效力和消費者權益。

更名的獲批也標志著安聯人壽正式成為繼友邦人壽之后，第二家外資獨資壽險公司。

事實上，早在2021年11月，原中德安聯人壽于官網發(fā)布重大事項披露公告稱，該公司當天收到上海銀保監(jiān)局批復文件，批準中信信托將其所持有的安聯人壽49%的股權轉讓給安聯控股。轉讓后，安聯控股持有原中德安聯人壽100%的股權。

險企高參翻查資料顯示，安聯人壽于1999年1月在上海正式開業(yè)，是在華組建的首家歐洲合資壽險公司。在此次轉讓協議之前，由全球保險巨頭德國安聯集團旗下安聯中國保險控股持股51%，中信信托持股49%。

早在2013年中信信托就曾有放手安聯人壽的想法，當時持續(xù)不斷的投入，長時間未見回報，加之當時中信系兄弟公司中信泰富已投資信誠人壽，遂中信信托打起了退堂鼓。

直到2020年12月，中信信托才將所持安聯人壽的49%股權在北京產權交易所掛牌出售。當時第一大股東安聯控股保留了優(yōu)先認購權，直至競拍期結束，除安聯（中國）控股外無其他競標者。

2021年2月，原中德安聯人壽在中保協披露股東變更信息稱，中信信托將其持有的中德安聯人壽49%股權轉讓給安聯（中國）控股。

保費增速收窄，

凈利大幅波動

在我國金融業(yè)進一步對外開放的背景下，2020年開始人身險公司外資持股的“天花板”被正式打破。2020年1月1日起，正式取消了合資壽險公司外資比例限制，人身險公司外資比例可達100%，并且放寬外資保險公司準入條件，取消30年經營年限要求。

外資也希望進一步加強在中國的市場地位，把握更多業(yè)務新機會，安聯人壽股東德國安聯集團便是其中之一。2020年7月，安聯發(fā)布《全球保險市場發(fā)展報告》，報告認為中國保險市場規(guī)模不容小覷。到2030年，預計中國保費將增長7770億歐元，相當于英國、法國、德國和意大利市場規(guī)模的總和。

安聯集團董事、安聯中國保險控股董事長Sergio Balbinot（塞爾吉奧?巴爾比諾特）曾表示：“中國是安聯集團的重要戰(zhàn)略市場。作為在中國政府深入推進金融服務業(yè)對外開放中首批獲益的保險集團，安聯將繼續(xù)為中國金融服務的穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量?！?

股權轉讓敲定、高管就位后，作為外商獨資的安聯人壽，未來將如何發(fā)展，業(yè)績應該是首先要解決的問題。

安聯人壽從1999年成立開始，至2014年才開始有盈利。成立15年才盈利，在業(yè)內也屬罕見。自成立以來，安聯人壽多年來幾次轉型，保費收入大起大落。2007年借力“銀保”和“投連險”保費收入一度高漲達30億元。不過隨著投連險的衰落，保費呈現逐年下滑趨勢。

早在2009年，時任安聯人壽首席執(zhí)行官的柏思安坦言，安聯人壽長期虧損未達盈利，除了主營業(yè)務影響外，持續(xù)性擴張也是造成公司盈利周期長的一個原因，這會直接導致投資和成本不斷擴大。

近幾年安聯人壽任用本土化高管，生機逐步煥發(fā)，連續(xù)第9年在中國市場實現盈利。不過值得注意的是，從保費收入來看，安聯人壽較百億大關尚有一段距離，且近年增速在步步收窄。

據該公司歷年年報顯示，2017年至2022年，保險業(yè)務收入分別為40.42億元、49.46億元、57.32億元、59.74億元、56.28億元、63.02億元。分紅保險一直是保險費收入的主要來源，近年來其保費收入有所下降，2017年-2022年分別實現29.50億元、36.73億元、43.24億元、44.73億元、38.76億元、36.08億元。

凈利潤方面，該公司近幾年的凈利潤大幅波動，2018年至2022年依次為8.65億元、6.9億元、5.28億元、6.28億元、4.19億元。

2023年一季度償付能力報告顯示，安聯人壽實現保險業(yè)務收入15.41億元，實現凈利潤1.16億元；核心償付能力充足率為217.72%，較上一季度上升5.61個百分點，綜合償付能力充足率為248.52%，較上一季度上升3.60個百分點，最新一期的風險綜合評級結果為 AAA 級。

“雙女將”上任后安聯人壽未來發(fā)展安排將有哪些變化？險企高參將持續(xù)關注。