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中國保險監(jiān)督管理委員會|保監(jiān)發(fā)〔2005〕65號|2005-07-29發(fā)布|2005-07-29實施|現(xiàn)行有效
保監(jiān)發(fā)〔2005〕65號

保監(jiān)發(fā)〔2005〕65號
各保監(jiān)局，機關(guān)各部門：
現(xiàn)將《中國保險監(jiān)督管理委員會出國（境）培訓管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二○○五年七月二十九日
中國保險監(jiān)督管理委員會出國（境）培訓管理規(guī)定
第一條
根據(jù)中共中央、國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定與政策精神，為加強和規(guī)范中國保險監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“中國保監(jiān)會”）出國（境）培訓工作的管理，制定本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定適用于中國保監(jiān)會機關(guān)和派出機構(gòu)所有工作人員出國（境）實習、進修、攻讀學位等培訓項目。
第三條
國際部是中國保監(jiān)會出國（境）培訓工作的歸口管理部門，負責制定出國（境）培訓計劃、立項、審核和管理。人員選派會商人事教育部和相關(guān)部門后報會領(lǐng)導批準。
第四條
出國（境）培訓分為短期培訓和長期培訓，90天以內(nèi)（含90天）為短期培訓，超過90天為長期培訓。
第五條
出國（境）培訓根據(jù)“公開、公平、公正”的原則，通過考試、考核與推薦相結(jié)合的方式，確定培訓候選人員。
第六條
參加長期出國（境）培訓，經(jīng)本人申請、單位（部門）推薦、公開選拔，并通過審核批準后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第七條
培訓人員應具備下列基本條件：
一、熱愛祖國，政治合格，業(yè)務(wù)過硬。
二、參加短期培訓人員在中國保監(jiān)會工作需滿一年，參加長期培訓人員在中國保監(jiān)會工作需滿二年，具有大專以上學歷，具備一定的經(jīng)濟、金融、保險理論基礎(chǔ)知識；
三、具備培訓項目所要求的外語水平及其他相關(guān)條件，能獨立完成在外的培訓任務(wù)。
四、身體健康。
第八條
培訓人員抵達培訓地后，應遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，并與培訓單位搞好合作，不得擅自向外方提出不合理要求。在培訓過程中，應與國際部及所在單位（部門）保持聯(lián)系，遇到問題及時請示報告。
培訓人員在外培訓期間要定期向國際部和所在單位（部門）匯報培訓情況，國際部和其所在單位（部門）要關(guān)心培訓人員的學習和生活。
第九條
培訓人員在外期間應遵守外事紀律和國家對出國（境）人員的有關(guān)管理規(guī)定，保守國家機密，不做有損國格、人格的事。
第十條
培訓人員應按照培訓計劃努力學習，按期回國，不得擅自延長或縮短在外培訓時間和更改培訓內(nèi)容。
第十一條
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，培訓人員在外期間一般不得申請回國休假，培訓結(jié)束回國后按有關(guān)規(guī)定享受休假。
第十二條
培訓人員在外期間需要參加年度考核的，由其所在單位（部門）要根據(jù)其外派培訓期間的表現(xiàn)，辦理有關(guān)考核手續(xù)。
第十三條
短期培訓人員應在培訓結(jié)束后15天內(nèi)，長期培訓人員應在培訓結(jié)束后30天內(nèi)，向國際部及所在單位（部門）提交培訓報告，一式兩份。
第十四條
培訓人員要遵守“簽約派出，違約賠償”的規(guī)定。在外培訓時間超過90天的，在出國（境）前要與中國保監(jiān)會簽訂《中國保監(jiān)會出國（境）培訓協(xié)議書》。協(xié)議書一式三份，由培訓人員本人、國際部、人事教育部各持一份。
第十五條
外方全額資助的培訓項目，中國保監(jiān)會不再負擔其培訓費用；由中國保監(jiān)會全額資助及外方部分資助的培訓項目，財會部門根據(jù)外專發(fā)[2002]95號和96號文件規(guī)定，并結(jié)合培訓項目的實際情況核準發(fā)放培訓費用。
第十六條
短期培訓人員在外期間的工資和福利待遇全額照常發(fā)放。長期培訓人員在外期間的基本工資和住房公積金照常發(fā)放（年度考核合格者含第13個月的基本工資），不再享受其它福利待遇（含物業(yè)管理費、取暖費）?；竟べY包括職務(wù)等級工資和崗位目標管理津貼兩項。
第十七條
培訓人員因參加境外培訓被免職的，其基本工資按原任行政職務(wù)所對應的非領(lǐng)導職務(wù)標準予以發(fā)放。
第十八條
培訓期間提出辭職申請或逾期不歸者，須向中國保監(jiān)會賠償和支付全部出國（境）培訓費用及其他相關(guān)費用。培訓人員無法賠償和支付上述費用時，由其擔保人代為賠償和支付。
第十九條
按照《中國保險監(jiān)督管理委員會工作人員調(diào)動辭職暫行規(guī)定》，培訓人員培訓結(jié)束回國后，應執(zhí)行延長服務(wù)期的規(guī)定。未達到規(guī)定服務(wù)期限的調(diào)出（不含組織調(diào)動）或辭職人員，須按所余年限交納補償費，每年1萬元人民幣（不足1年的按月計算）。
第二十條
在外培訓超過90天以上的人員，回原單位（部門）工作3年后，方可再次申請參加長期培訓。
第二十一條
對違反本規(guī)定的出國（境）培訓人員，中國保監(jiān)會將依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予其行政或紀律處分。
第二十二條
本規(guī)定由中國保監(jiān)會國際部負責解釋。
第二十三條
本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。原《中國保險監(jiān)督管理委員會出國培訓工作暫行規(guī)定》在本規(guī)定下發(fā)施行后自動廢止。
附件：《中國保險監(jiān)督管理委員會出國（境）培訓協(xié)議書》
中國保險監(jiān)督管理委員會出國（境）培訓協(xié)議書
第一條
甲方為中國保險監(jiān)督管理委員會
甲方授權(quán)中國保險監(jiān)督管理委員會國際部代表甲方全權(quán)負責審批和管理中國保險監(jiān)督管理委員會機關(guān)和派出機構(gòu)所有工作人員出國（境）培訓的相關(guān)事宜。
第二條
乙方（出國（境）培訓人員）。
第三條
根據(jù)《中國保險監(jiān)督管理委員會出國（境）培訓管理規(guī)定》，甲方派乙方自
至年月日，赴國地區(qū)培訓，乙方接受甲方的派遣。
第四條
甲方責任：
（一）外方全額資助的培訓項目，甲方不再負擔乙方的培訓費用；由中國保監(jiān)會全額資助或外方部分資助的培訓項目，甲方按培訓項目的實際情況及有關(guān)規(guī)定核準向乙方發(fā)放培訓費用。
（二）乙方在外培訓期間，甲方確保其國內(nèi)基本工資照常發(fā)放（年度考核合格者含第13個月工資），不再享受其它福利待遇（含住房公積金）。住房補貼、物業(yè)管理費、取暖費等按照中國保監(jiān)會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條
乙方責任：
（一）出國（境）培訓的任務(wù)是
乙方應按照培訓計劃努力學習，未征得甲方同意，不得擅自更改培訓內(nèi)容，也不得在學習期間提出辭職或調(diào)動的申請。
（二）乙方如需提前結(jié)束或延長培訓期限，應至少提前1個月向甲方提出書面申請。未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自縮短或延長在外培訓時間。
（三）下列情況中，乙方應向甲方賠償全部相關(guān)費用：
1、乙方在外期間擅自改變培訓內(nèi)容或改變身份，甲方核實后將要求乙方賠償已領(lǐng)用的全部費用。如屬外方資助的項目，甲方將與資助單位聯(lián)系，立即停止對乙方的資助。
2、乙方如違反本協(xié)議規(guī)定，逾期不歸，應向甲方賠償已領(lǐng)用的全部費用。如屬外方資助的培訓項目，乙方也應向甲方賠償全部相關(guān)費用。
3、根據(jù)《中國保險監(jiān)督管理委員會工作人員調(diào)動辭職暫行規(guī)定》，培訓人員培訓結(jié)束回國后，應執(zhí)行延長服務(wù)期的規(guī)定。未達到規(guī)定服務(wù)期限調(diào)出（不含組織調(diào)動）或辭職的人員，須按所余年限交納補償費，每年1萬元人民幣（不足1年的按月計算）。
第六條
乙方擔保人：
（一）乙方擔保人應是乙方的直系親屬（配偶除外）或中國保險監(jiān)督管理委員會的工作人員。
（二）經(jīng)甲方同意由：
姓名性別出生年月
工作單位
職務(wù)為乙方擔保人。
（三）乙方擔保人責任如下：
1、擔保期從乙方出國（境）之日起，至乙方回到甲方工作之日止。
2、乙方在擔保期內(nèi)違反協(xié)議，乙方擔保人應協(xié)助甲方追究乙方的責任。乙方擔保人同意在乙方違約而未承擔或不能完全承擔第五條第(三)款第1、2條中規(guī)定的經(jīng)濟賠償責任的情況下承擔賠償責任，代替乙方按本協(xié)議規(guī)定向甲方賠償有關(guān)費用。為此，乙方擔保人愿以
（本人固定工資收入或銀行存款或房產(chǎn)證明）作為擔保。
第七條
本協(xié)議自各方共同簽訂之日起生效。有效期至本協(xié)議第五條第（三）款第3項中規(guī)定的延長服務(wù)期限屆滿之日。
各方簽字如下：
甲方
乙方
（甲方公章）
年月日年月日
地點：
地點：
乙方擔保人
年月日
地點：