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不得惡意挖角，最新保險人員流動管理條例來了！

近日，廣東省保險行業(yè)協(xié)會發(fā)布了《廣東人身保險公司從業(yè)人員流動管理指引》，管理指引規(guī)定了從業(yè)人員的定義；人員流動管理規(guī)范；對流動人員的協(xié)同追責等內(nèi)容。具體如下：

廣東人身保險公司從業(yè)人員流動管理指引

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范廣東（不含深圳，下同）人身保險公司（以下簡稱保險公司）從業(yè)人員流動管理，維護人身保險市場秩序，營造公平競爭環(huán)境，促進人身保險行業(yè)健康發(fā)展，制定本指引。

第二條本指引所稱從業(yè)人員，包括保險公司銷售從業(yè)人員和內(nèi)勤員工。

銷售從業(yè)人員，是指取得保險公司核發(fā)的紙質(zhì)或電子執(zhí)業(yè)證，為保險公司銷售保險產(chǎn)品的人員，以下簡稱銷售人員。

內(nèi)勤員工，是指與保險公司簽訂正式勞動合同，從事人身保險業(yè)務(wù)管理與服務(wù)工作的各層級員工，包括領(lǐng)導班子成員、部門負責人、其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員等。

第二章人員流動管理規(guī)范

第三條從業(yè)人員申請解約的，原所屬公司（以下簡稱原公司）應(yīng)安排人員辦理工作交接手續(xù)，并在規(guī)定的時限內(nèi)及時辦理解約手續(xù)，對于銷售人員，還須注銷執(zhí)業(yè)登記。

第四條對于從同業(yè)公司轉(zhuǎn)入的從業(yè)人員，接受轉(zhuǎn)入的保險公司（以下簡稱新公司）進行入職前審核；對于銷售人員，應(yīng)為其進行執(zhí)業(yè)登記，核發(fā)執(zhí)業(yè)證。

新公司錄用《廣東人身保險公司重點關(guān)注信息共享辦法》涉及的重點關(guān)注人員應(yīng)按該辦法辦理。

第五條保險公司應(yīng)立足自身，加強從業(yè)人員隊伍建設(shè)，確保本公司及其從業(yè)人員不得有下列惡性挖角行為：

（一）發(fā)布虛假招募信息，對實際工作內(nèi)容或報酬等進行不實包裝或夸大宣傳，詆毀、貶低、攻擊同業(yè)公司，誤導被招募人員。

（二）與原公司未辦理執(zhí)業(yè)登記注銷手續(xù)的銷售人員簽約或安排以其他形式實際從事保險銷售活動。

（三）其他違反監(jiān)管要求的行為。

第三章對流動人員的協(xié)同追責

第六條從業(yè)人員解約后，原公司發(fā)現(xiàn)其從業(yè)期間存在違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度等行為的，可依據(jù)制度進行追責。新公司應(yīng)協(xié)同原公司追責，包括但不限于：

（一）協(xié)助配合原公司調(diào)查。

（二）聯(lián)系并督促從業(yè)人員配合原公司調(diào)查。

（三）協(xié)助原公司轉(zhuǎn)達追責文件。

（四）其他協(xié)同追責方式。

第四章附則

第七條本指引未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、國家金融監(jiān)督管理總局及其廣東監(jiān)管局的相關(guān)監(jiān)管制度執(zhí)行。

第八條本指引自印發(fā)之日起施行。《廣東人身保險銷售從業(yè)人員流動管理辦法（2017年修訂版）》（粵保協(xié)秘發(fā)〔2017〕77號）、《廣東人身保險公司招募同業(yè)內(nèi)勤員工自律管理辦法（試行）》（粵保協(xié)發(fā)〔2019〕90號）同時廢止。

第九條本指引由廣東省保險行業(yè)協(xié)會壽險工作委員會負責解釋。

文章來源：廣東省保險行業(yè)協(xié)會，圈中人整理編輯

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