目前,各家公司新年的開門紅業(yè)務(wù)競賽都相繼落下帷幕,接下來的戰(zhàn)略重點(diǎn)幾乎都不約而同地轉(zhuǎn)向了組織拓展工作。一方面給沖刺后的老團(tuán)隊(duì)一個(gè)休養(yǎng)生息的機(jī)會,更重要的是及時(shí)補(bǔ)充新生力量,為保證打好下一場、乃至全年的戰(zhàn)役奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。但面對激烈的市場競爭,尤其是目前保險(xiǎn)從業(yè)人員的社會地位及影響力,將會使很多公司更多的還是依靠高獎(jiǎng)勵(lì)、強(qiáng)刺激或挖墻腳等“硬手段”來達(dá)成增員的目標(biāo)。
而實(shí)踐證明,這........... |