在充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中,每一個(gè)企業(yè)主都希望自己的員工能夠保持旺盛的精力及昂揚(yáng)的斗志,盡可能將工作做好。然而,有些員工明明有更多潛力,但始終未能全力以赴。這種資源浪費(fèi)的局面在各行各業(yè)都隨處可見。
其實(shí),很多時(shí)候是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自己浪費(fèi)了激發(fā)員工活力的大好機(jī)會,或者在這個(gè)方面認(rèn)識有所偏差。領(lǐng)導(dǎo)者要特別注意以下五種錯誤觀念:
1、單純的物質(zhì)激勵便可以
如果能........... |