知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源自知識(shí)、技能、創(chuàng)新和持續(xù)的學(xué)習(xí)。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,必須加強(qiáng)知識(shí)管理,關(guān)注員工進(jìn)步,員工要進(jìn)步,必須習(xí)慣于分享知識(shí)。所以,談起企業(yè)文化,必須先談學(xué)習(xí)文化。以員工成長(zhǎng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,以企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)員工進(jìn)步,推動(dòng)知識(shí)管理,倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化,打造學(xué)習(xí)組織。
簡(jiǎn)單說(shuō),知識(shí)管理就是知識(shí)開(kāi)發(fā)、知識(shí)共享的過(guò)程。企業(yè)必須建立一個(gè)獨(dú)特的知識(shí)體系,并不斷地進(jìn)行知識(shí)開(kāi)發(fā),并........... |