摘要:隨著中國加入WTO,中國保險(xiǎn)業(yè)在“開閘”后不但在經(jīng)營上由粗放型分散化向精益型集約化轉(zhuǎn)變,尤其是在人才爭奪上也會越來越激烈由于保險(xiǎn)業(yè)人力資源開發(fā)具有行業(yè)特殊性人力資源缺乏性人才流動加快性以及人力資源的回流等特點(diǎn),所以,根據(jù)保險(xiǎn)業(yè)人力資源開發(fā)的這些現(xiàn)狀,就應(yīng)該運(yùn)用有效的人力資源開發(fā)理念和措施,來留住人才培訓(xùn)好人才配置好人才,做好人才備份,強(qiáng)化企業(yè)文化激勵,以此培養(yǎng)打造一流的團(tuán)隊(duì),........... |