摘要:我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)代化制度隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐漸成熟起來,尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,企業(yè)的人力資源管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展中的作用變得越來越重要,整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況受其直接的影響。因此為了加強(qiáng)人力資源管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,就要以社會(huì)保險(xiǎn)的有效管理為出發(fā)點(diǎn)。文章從社會(huì)保險(xiǎn)的價(jià)值作用著眼,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)在人力資源管理中存在的一些理由做出了分析,并闡述了社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)加強(qiáng)人力資源管理的積極作用........... |