摘要:社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平衡器,是維護(hù)企業(yè)職工切身利益的典型手段,因此社保工作在企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用,公平高效的社保管理有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而施工企業(yè)是人員構(gòu)成復(fù)雜和流動(dòng)性強(qiáng)的行業(yè),社保管理的難度較大,這既不利于企業(yè)管理,也不利于維護(hù)職工利益。文章從企業(yè)的社保管理經(jīng)驗(yàn)出發(fā),深入分析了社保管理漏洞,并就如何改善社保管理工作發(fā)表看法。
關(guān)鍵詞:社保管理;漏洞;改善........... |