一、電力企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)缺失
由于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,電力企業(yè)的管理人員,為獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,遲遲不給員工上社會(huì)保險(xiǎn),這樣的行為嚴(yán)重的損害了員工的利益,也不利于電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。例如,在我國(guó)一些比較落后偏遠(yuǎn)的地區(qū)“養(yǎng)兒防老”的落后觀念仍然根深蒂固,因此,他們并不注重社會(huì)保險(xiǎn);并且,社會(huì)保險(xiǎn)每個(gè)月還要繳納一部分的資金,這對(duì)于普通的電力企業(yè)的員工來說也是一部分可觀的支出,因此........... |