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　　南方財(cái)經(jīng)全媒體記者孫詩(shī)卉上海報(bào)道

　　近日，隨著各家養(yǎng)老險(xiǎn)公司2024年二季度償付能力報(bào)告的陸續(xù)披露，7家養(yǎng)老險(xiǎn)公司上半年盈利情況也浮出水面。7家養(yǎng)老險(xiǎn)公司中，國(guó)壽養(yǎng)老、平安養(yǎng)老、國(guó)民養(yǎng)老實(shí)現(xiàn)盈利，泰康養(yǎng)老、大家養(yǎng)老、恒安標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老、新華養(yǎng)老均處于虧損狀態(tài)，四家合計(jì)虧損超16億元。

　　事實(shí)上，養(yǎng)老險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)正在轉(zhuǎn)型的十字路口，2023年末，金融監(jiān)管總局下發(fā)過(guò)渡期為3年的《養(yǎng)老保險(xiǎn)公司監(jiān)督管理暫行辦法》（下稱《辦法》），要求養(yǎng)老險(xiǎn)公司回歸養(yǎng)老主業(yè)，明確養(yǎng)老險(xiǎn)公司只能經(jīng)營(yíng)“具有養(yǎng)老屬性的保險(xiǎn)（年金險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)，長(zhǎng)期健康與意外傷害險(xiǎn)）、商業(yè)養(yǎng)老金（下稱“商養(yǎng)”）、養(yǎng)老基金管理與保險(xiǎn)資金運(yùn)用”4類業(yè)務(wù)。

　　這意味著，曾為商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司貢獻(xiàn)大量保費(fèi)收入的短期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)不得不被“出清”。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解，在新規(guī)發(fā)布以前，有養(yǎng)老險(xiǎn)公司的保費(fèi)中健康險(xiǎn)產(chǎn)品比例高達(dá)7成，剝離短期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)可能會(huì)對(duì)部分養(yǎng)老險(xiǎn)公司造成較大幅度的保費(fèi)收入下滑，“糾偏”之路對(duì)于大部分養(yǎng)老險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)必然不好走。

　　業(yè)務(wù)精簡(jiǎn) 裁員陰影籠罩

　　而在業(yè)務(wù)精簡(jiǎn)的同時(shí)，養(yǎng)老險(xiǎn)公司原本負(fù)責(zé)這些業(yè)務(wù)的崗位也變得冗余了起來(lái)，一位相關(guān)崗位的養(yǎng)老險(xiǎn)公司員工表示“在通知?jiǎng)偘l(fā)下來(lái)時(shí)，大家壓力都很大，不知道自己會(huì)不會(huì)被裁員”。

　　不過(guò)，該養(yǎng)老險(xiǎn)公司目前并沒有出現(xiàn)裁員的情況，上述員工表示，公司也一直有在穩(wěn)定大家的情緒，目前的說(shuō)法是如果后續(xù)確實(shí)不需要這個(gè)崗位，也會(huì)妥善安置轉(zhuǎn)崗或者也有可能直接跟著業(yè)務(wù)被調(diào)到同一集團(tuán)下的壽險(xiǎn)公司繼續(xù)工作。

　　除了出現(xiàn)冗余崗位，持續(xù)虧損也是員工擔(dān)心被“裁員”的原因，以泰康養(yǎng)老為例，2023年，泰康養(yǎng)老凈利虧損19.7億元；今年上半年，虧損14.76億元。而上年的虧損主要是由于：一是賠付支出同比增長(zhǎng)26.49%，二是資產(chǎn)減值損失同比擴(kuò)大141.77%、造成投資收益下滑46.92%。

　　去年以來(lái)，整個(gè)保險(xiǎn)業(yè)都陷入“降本增效”，“縮編”屢見不鮮，曾經(jīng)穩(wěn)定的保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位也不再“保險(xiǎn)”，根據(jù)2023年的年報(bào)數(shù)據(jù)，中國(guó)人壽、中國(guó)平安、中國(guó)太保、中國(guó)人保、中國(guó)太平、新華保險(xiǎn)和眾安在線7家上市險(xiǎn)企合計(jì)在職員工76.21萬(wàn)人，較2022年減少超7萬(wàn)人，同比下降8.59%，而之前幾年的縮編規(guī)模均未超3萬(wàn)人。

　　在行業(yè)整體“縮編”的背景下，養(yǎng)老險(xiǎn)公司員工壓力可想而知。事實(shí)上，通過(guò)業(yè)內(nèi)交流，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解到，有部分養(yǎng)老險(xiǎn)公司已經(jīng)在非重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域進(jìn)行了人員的精簡(jiǎn)。

　　高管“大換血” 能否帶領(lǐng)養(yǎng)老險(xiǎn)公司走出困境？

　　事實(shí)上，公司經(jīng)營(yíng)壓力的傳導(dǎo)通常都是由上至下，當(dāng)中下層員工壓力隨著養(yǎng)老險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)型陣痛的顯現(xiàn)，管理層壓力可想而知。

　　各家養(yǎng)老險(xiǎn)公司也開始密集更換關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位，有些是因?yàn)樵械母吖艿烬g退休，也有些意在突破困境。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者發(fā)現(xiàn)，今年上半年，已有五家養(yǎng)老險(xiǎn)公司宣布了重大人事調(diào)整，其中，僅7月就有三家宣布了高層更迭，五家養(yǎng)老險(xiǎn)公司“換血”涉及的高層管理崗位包括三位新任董事長(zhǎng)以及兩位總經(jīng)理。

　　2月，泰康養(yǎng)老宣布擔(dān)任董事長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)15年的李艷華因年齡原因卸任，泰康養(yǎng)老將由泰康的創(chuàng)始人陳東升親自接掌帥印。

　　4月，人保養(yǎng)老宣布人保集團(tuán)副總裁才智偉被批準(zhǔn)擔(dān)任公司董事、董事長(zhǎng)。

　　5月，恒安標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老發(fā)布公告稱，經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)，浦鵬舉被正式任命為公司的總經(jīng)理。

　　進(jìn)入7月，養(yǎng)老險(xiǎn)行業(yè)的高層變動(dòng)更加頻繁。

　　7月19日，新華養(yǎng)老宣布李文峰獲批擔(dān)任公司董事長(zhǎng)，這位“80”后新帥曾于審計(jì)署、中投公司、中央?yún)R金、中國(guó)再保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要職位。

　　7月24日，中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（下稱國(guó)壽養(yǎng)老）發(fā)布公告稱，公司任命余賢群為總裁，自2024年7月8日起正式履職。

　　此外，幾乎同時(shí)，市場(chǎng)傳聞渤海銀行原副行長(zhǎng)靳超將加入平安養(yǎng)老險(xiǎn)，擬任總經(jīng)理。不過(guò)，平安養(yǎng)老險(xiǎn)方面暫未官宣此消息，僅表示“關(guān)于公司高級(jí)管理人員的變更，請(qǐng)以官方公布信息為準(zhǔn)”。

　　養(yǎng)老險(xiǎn)公司不約而同進(jìn)行高層“大換血”，顯然也是在壓力下尋求突破的一大策略，下半年養(yǎng)老險(xiǎn)公司轉(zhuǎn)型之路如何走，還有待新領(lǐng)導(dǎo)層做出決策。

　　短期健康險(xiǎn)成“雞肋”

　　不過(guò)，當(dāng)前背景下，無(wú)論是公司策略、人員安置還是尋找新增長(zhǎng)點(diǎn)，對(duì)于養(yǎng)老險(xiǎn)公司而言都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，根據(jù)監(jiān)管要求，養(yǎng)老險(xiǎn)公司只能經(jīng)營(yíng)“具有養(yǎng)老屬性的保險(xiǎn)（年金險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)，長(zhǎng)期健康與意外傷害險(xiǎn)）、商業(yè)養(yǎng)老金（下稱“商養(yǎng)”）、養(yǎng)老基金管理與保險(xiǎn)資金運(yùn)用”4類業(yè)務(wù)。

　　目前來(lái)看，不少養(yǎng)老險(xiǎn)公司正在發(fā)力“商養(yǎng)”，在我國(guó)進(jìn)一步促進(jìn)多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系發(fā)展的政策推動(dòng)下，無(wú)論是第三支柱的個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)還是第二支柱的企業(yè)年金、職業(yè)年金都少不了養(yǎng)老險(xiǎn)公司的積極參與。

　　目前，共有四家養(yǎng)老險(xiǎn)公司參與了商業(yè)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)試點(diǎn)，六家參與了專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。其中，國(guó)壽養(yǎng)老上半年上半年保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入為26.94億元，商養(yǎng)業(yè)務(wù)銷售達(dá)154.02億元。國(guó)壽養(yǎng)老披露，公司報(bào)告期內(nèi)前5大產(chǎn)品均為商養(yǎng)產(chǎn)品，收入分別為25.7億元、17.93億元、5.3億元、0.89億元與94萬(wàn)元。

　　值得注意的是，雖然“商養(yǎng)”已經(jīng)成為不少養(yǎng)老險(xiǎn)公司的重點(diǎn)發(fā)力業(yè)務(wù)，但短期健康險(xiǎn)的剝離依然受到多方關(guān)注。一位養(yǎng)老險(xiǎn)公司中層領(lǐng)導(dǎo)透露，該公司短期健康險(xiǎn)的移交工作仍在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)還需要一段時(shí)間；另一位養(yǎng)老險(xiǎn)公司相關(guān)人士則表示，目前公司相關(guān)業(yè)務(wù)的移交工作暫緩，畢竟監(jiān)管給予的過(guò)渡期有三年，還有時(shí)間看看會(huì)不會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。

　　事實(shí)上，業(yè)務(wù)的剝離涉及的因素非常復(fù)雜，即使有三年的過(guò)渡期，多數(shù)養(yǎng)老險(xiǎn)公司人士依然覺得時(shí)間緊張。根據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士的說(shuō)法，養(yǎng)老險(xiǎn)公司在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，例如服務(wù)企業(yè)落地企業(yè)年金計(jì)劃的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)有企業(yè)需要同時(shí)為員工配置意外保險(xiǎn)等一攬子保險(xiǎn)計(jì)劃，為了業(yè)務(wù)的開拓和操作上的便捷慢慢發(fā)展出了健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)，而在剝離過(guò)程中和剝離之后都需要考慮后續(xù)的服務(wù)流程和服務(wù)方式。

　　此外，談及需要?jiǎng)冸x的短期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)，惠民保、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)等產(chǎn)品均在其中，對(duì)于長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的剝離，一位養(yǎng)老險(xiǎn)公司相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示心情復(fù)雜，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)作為政策性保險(xiǎn)在這幾年的政府推動(dòng)下，他積極參與了長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)，結(jié)果短短幾年就要進(jìn)行業(yè)務(wù)的剝離。

　　有趣的是，對(duì)于養(yǎng)老險(xiǎn)公司即將剝離過(guò)來(lái)的業(yè)務(wù)，一位壽險(xiǎn)公司人士表示“其實(shí)我們也不是很想要”。據(jù)悉，作為集團(tuán)“頂梁柱”的壽險(xiǎn)公司，其常年為保險(xiǎn)集團(tuán)貢獻(xiàn)著最多的利潤(rùn)與保費(fèi)收入，養(yǎng)老險(xiǎn)公司剝離過(guò)來(lái)的不少利潤(rùn)率不高的短期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)對(duì)其并無(wú)太大吸引力。